最近，瑞幸咖啡承認財報造假、股價暴跌，成為投資界熱門話題。我們在無辜的瑞幸咖啡員工身上，看到為老闆工作其實是一種高風險行為，我們應該多多累積個人資產，創造第二份被動收入。和你分享什麼是個人資產，以及如何開始累積個人資產。
本文和你分享：
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作一場快閃中國咖啡夢
瑞幸咖啡的崛起
瑞幸咖啡，是中國本土連鎖咖啡品牌，2017年成立於中國廈門，2018年開出第一間店，2019年6月，開業才一年半，瑞幸咖啡狹帶一年5,000萬杯銷售業績，衝進美國納斯達克掛牌，成了史上最快的公司上市的紀錄。
創紀錄的背後，有一批超強員工，從店舖營運、品牌行銷到公司治理，無一不高效強大：
瑞幸咖啡把自己定位為「賣咖啡的網路公司」，當台灣企業還在談「數位轉型」，瑞幸咖啡便開發出「線上下單、線下自取或外送」的商業模式，從交易開頭就掌握消費者資料，一方面維護客戶關係，也為展店選址提供重要參考。
店舖營運上，瑞幸咖啡從決定進駐商場到開新店，只花費兩個星期，是同業的一半；庫存管理也相當嚴格，只要店舖的杯子、咖啡豆等數據和系統庫存差異太大，區經理半小時內就會到店鋪查看。
行銷則充分展現創意與執行力。瑞幸咖啡創立之初，發表一封公開信，指控星巴克壟斷中國咖啡市場，「難道中國不值得一杯本地好咖啡嗎？」左蹭星巴克品牌價值，右激中國民族熱情，為這個新興品牌吸引不少眼球；
後來的形象操作，從選定湯唯和張震做代言人、發想出「這一杯，誰不愛」充滿情懷的 slogan，到廣告視覺呈現，整體軟性氛圍為品牌提升不少質感；
大打補貼裂變的策略，讓瑞幸咖啡以閃電的速度覆蓋中國市場（雖然我個人不太認同）。
面對超過兩萬名員工管理，瑞幸咖啡的管理方式是則將 OA系統全面雲端化，從招聘、請假到內訓，全都在同一個系統完成，甚至開發 OA App，讓員工在手機上也能輕鬆操作繁瑣行政流程。
瑞幸咖啡像一頭強健怪物，擁有最發達的肌肉、最有力的手指、最清明的眼睛，一轉眼就吞噬了中國咖啡市場，把星巴克逼急了。
然而，這兩萬名員工的努力，都在今年四月，像泡沫被戳破一般，全部化為烏有。
兩年後的崩塌
今年2月，美國金融研究機構渾水基金發佈一份調查，指出瑞幸咖啡的財務報告存嚴重問題：銷售額虛報、客戶收據作假、庫存與銷量不符，估計虛報了上億人民幣的利潤。
2個月後，瑞幸咖啡董事長陸正耀承認財務造假，股價在兩天內暴跌8成。然而，包含董事長、執行長高層和大股東，早就在1月時質押股份，換取25億美金後出場。
原來，瑞幸咖啡不是什麼中國咖啡夢、中國怪物企業，只是另一次的「中國式圈錢」：撒錢打造一場盛大嘉年華，高層收割後脫手離場，留下爛攤子給一般平民解決。
可惜，員工再厲害、再優秀、把瑞幸經營得再好，從瑞幸承認作假的那一刻起，這些優秀的員工，都變成詐騙共犯。
為老闆工作的四個風險
瑞幸咖啡的崛起與崩蹋，告訴我們一件事：領固定薪水的日子雖然安穩，但其實是暴露在各種不可控的風險而不自知。
風險1. 不知公司檯面下的目標
瑞幸咖啡就是最好的例子，或許瑞幸員工以史上最快上市掛牌的紀錄為榮，但他們不知道的，是高層的圈錢計劃，員工越努力、越專業，只是越快幫董事達成員工不知道、檯面下的目標。
風險2. 環境不斷變動，隨時「被精簡」
隨著數位發展越來越快，組織也必須不斷變動，因應發展。以社群媒體為例，2016~17年是臉書紅利期，2018~20 主流變成 YouTube，再下一個高點又是哪？沒人知道。
唯一肯已確定的是，公司的人力需求絕對會出現變化，你不知道自己未來是不是會「被精簡」。
風險3. 老闆不善經營
如果老闆不是當老闆的料，把公司弄倒，丟工作的是你！
風險4. 黑天鵝隨時降臨
2020年的武漢肺炎，已經造成美國660人失業，這個數字還在持續增加中；台灣雖然暫時控制住疫情，也已經陸續聽到身邊出現減薪、無薪假的例子了。
我們永遠不知道黑天鵝什麼時候降臨，以及黑天鵝降臨時，衰小的會不會是自己。
【什麼是黑天鵝？】
黑天鵝事件是指非常難以預測，而且不尋常的事件，通常會引發經濟及市場的連鎖負面反應，例如2003年的 SARS、2008年的金融海嘯，以及2020年的武漢肺炎。
這些，都不是自己努力工作就能控制的風險；其次，越是為了錢工作，薪水以外的問題就越看不清楚：適不適合自己？老闆是可信任的人嗎？商業模式有無問題？
因此，把工作收入當成唯一收入來源，風險非常高。要避開這個風險，你應該從現在開始累積個人資產。
什麼是個人資產？
羅伯特．清崎在《富爸爸窮爸爸》中，為資產下了一個簡單好懂的定義：把錢放進你口袋的東西。而個人可以累積的資產又有哪些？我把個人資產概略分成以下三類：
1. 資本資產
就是我們所理解的資產：存款、股票、房地產，這些資本資產，能為你帶來利息、租金等被動收入，以錢賺錢。
- 延伸閱讀：如何用股票創造被動收入？
2. 事業資產
除了錢，副業也是資產，無論是網拍、YouTuber、接案，萬一突然失去工作，副業還能為你帶來收入；當副業收入高於工作薪水，甚至可以把副業轉正，擁抱更自由的工作。
3. 個人品牌資產
把自己打造成領域專家，當品牌建立起來、得到信任感，便能透過出書、線上課程或是顧問等分享知識的方式帶來收入，也有機會帶來更好的工作。
打造這些個人資產的目的，是創造工作之外的第二份收入，保護財務安全。為老闆工作，始終是別人賺錢機器裡的一顆螺絲，公司倒了，就必須煩惱下一餐在哪；
個人資產不會跟著公司消失，只要你還活著，個人資產就能幫你賺錢。
財務安全了，就有本錢挑工作，你不需要再把薪水高低放在第一優先考量，老闆跟你合不合？是否認同公司理念？甚至可以「創造工作」，做自己想做的事。
財務安全，就是拿回工作的選擇權。（延伸閱讀：《富爸爸窮爸爸》顛覆你的金錢觀念）
如何開始累積個人資產？
個人資產百百種，礙於篇幅，我不打算一一介紹。但我想跟你分享一套我自己體悟出來、正在實踐的方式，幫助你踏出從0到1的第一步。
盤點可輸入資源
1. 盤點經濟狀況
首先，把金錢狀況弄清楚：每個月的生活費多少？薪水能存下多少？已經累積多少存款和投資？這一步的目的是確認自己有多少資本，有多少資源可以投入資產打造（包含投資和學費）。
如果你想累積資本資產，算清楚自己的現金流尤其重要。
- 延伸閱讀：用「六個罐子理財法」盤點自己的現金流
2. 盤點能力圈
接著，條列自己的能力圈：興趣是什麼？擁有什麼專長和技能？擅長和陌生人分享資訊嗎？還是喜歡埋頭分析數據？
有沒有什麼事情，是不需要別人催促、不需要咬著牙，我也能一直做下去，並且持續追求進步？（延伸閱讀：注意「這個訊號」，找出真正的興趣所在）
這一步的目的，是探索適合自己的累積資產方式，一個不喜歡看數字的人，想靠股票累積資本資產，很可能學得很痛苦，持續得到負面回饋的結果就是放棄堅持。
所以，要好好盤點自己的能力圈，找到適合自己的方法。
3. 探索學習方式
累積個人資產的過程，是不斷試錯和修正，因此必須持續學習新知識。
除了學習累積資產的方法，也需要學習思維方式、時間管理等等，要學習的東西太多了，一定要找一個適合自己的學習方法，像我很喜歡閱讀，有的人喜歡看 YouTube 影片，或是覺得花錢上課更快。
- 延伸閱讀：為什麼要閱讀？三個讀書的好處，一生受用
制定輸出計畫
打造個人資產的核心目標很明確：創造第二份收入，然而如果只有目標明確，卻沒有執行方向，容易讓努力分散，效率降低。因此輸出資產，我建議這樣開始：
拆分階段目標
如果選定資本資產作為你要累積的項目，可以拆成幾個階段：
- 存到10萬元
- 學習投資工具
- 開始投資
- 檢視績效
- …
為什麼要這麼做？第一，「創造第二份收入」的大目標不可能一下子就達成，拆分成多個可執行階段，按部就班執行，才不會讓目標覺得虛無飄渺，永遠達不到；
第二，人類是需要成就感的生物，每一個階段目標，都是給自己定義成就感，透過一次次的完成目標，持續獲得成就感，讓自己保有往目標努力的動力。
不斷試錯、修正
每執行完一個階段，就要回頭檢視，這個階段有哪些事情做得不好？如何優化？如果沒有達標，就要找出原因，提出解決方法，這也是《刻意練習》的關鍵步驟。
為了修正問題，你得持續學習，尋找對的方法──這也是為什麼在前面的輸入階段，要找到自己喜歡的學習方式。
如此，不斷重複輸入、輸出的過程，一點一滴逐漸累積出自己的個人資產，直到資產有一天為你帶來收入，你就會知道：我做對了。
- 延伸閱讀：如何執行刻意練習？刻意練習的四個步驟
每天進步一點點就好
洋洋灑灑寫了這麼多，累積個人品牌怎麼好像是很累？如果你因為這個原因而不想開始行動，這是正常的，大腦為了保護你，會避免執行消耗能量的事。
給你一個對抗大腦的方法：運用拆分目標的技巧，一天撥一點時間來給個人資產，不用太久，半小時就好，結束前在備忘錄簡單記錄今天做了什麼。
一個月後，你會看到自己雖然一天只花半小時，30天下來，竟然也累積了不少進步！
除此之外，你還可以善用通勤時間、上班的閒置空擋，做一些碎片化學習：聽 Podcast、看個知識型影片，總之，每天進步一點點，一年之後，知識的複利將帶給你巨大的成果。
總結
- 為老闆工作有四種風險：不知道老闆真正的目的、人力可能隨時被精簡、老闆不是當老闆的料、黑天鵝的降臨
- 因此，打造保護財物安全的個人資產非常重要，個人資產包含了以投資為主的資本資產，下班後經營副業的事業資產，以及分享知識的個人品牌資產
- 累積個人資產怎麼開始？先盤點可以輸入的資源，然後制定輸出計畫，只要每天花半個小時，一天進步一點點，一年下來，會是可觀的累積。
- 如此重複輸入與輸出，直到開始帶來第二份收入，便是成功累積個人資產之時，財務安全，就可以拿回工作選擇權。
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