工作不是人生的全部！太努力工作，最後受傷的是自己
有時，我會收到讀者請我給他選工作的建議，我發現，會遇到這種問題的人，通常只考量薪資、公司名聲、升遷空間卻沒人考量自己想過什麼樣的生活。我前老闆 Kevin 的故事要告訴你，為什麼你應該要讓「工作圍繞生活」，而不是「生活圍繞工作」。
要收假了好憂鬱？五個收心方法，讓你上班開工不憂鬱
你有上班收假症候群嗎？尤其長達一週的年假，開工前更讓人憂鬱。提前準備長假收心操，整理好心情，幫助自己和工作狀態好好接軌。和你分享我的五個收心法，是過去還在上班時的體悟，背後都有心理學的原理支持。
迷惘的你，現在就踏出第一步吧！專訪金鐘獎百萬 Podcaster：Eddie
Podcast 節目「童話裡都是騙人的」主持人 Eddie，即使拿過兩次金鐘，也曾經對人生和工作迷惘過，不知道自己喜歡什麼、想做什麼工作。他是怎麼走出迷茫，擁有現在百萬收聽的成就？一起來看看 Eddie 的故事。
找不到適合的工作？設計「自己的商業模式圖」，找出工作的意義（附商業模式圖免費下載）
不確定工作現在的工作適不適合你？不喜歡現在的工作，做得不開心想離職？種種工作的煩惱，都是因為你還沒找到工作的意義！設計出自己的商業模式，幫你找回工作除了錢以外的意義。
想靠「做外送」賺高薪？十年後，你會後悔現在的決定
最近看了不少 Foodpanda、Uber Eats 外送員心得，發現很多人是因為外送員薪水高於本業，選擇放棄本業、加入外送員正職行列。不過，外送員真的有如表面上好賺嗎？當下薪水的確是高，卻放棄未來的薪資發展，實際上是把自己推向低薪循環的深淵。
為什麼為老闆工作是一種高風險行為？從瑞幸咖啡的崩塌，看個人資產重要性
為什麼工作是高風險行為？想達到財務自由，不能不知道靠個人資產累積被動收入。一篇文章帶你了解為什麼要累積個人資產？如何開始累積個人資產？
想離職卻猶豫不決？因為你忘了工作之外自己是誰！做完這三點評估再做決定
Ptt、Dcard 工作板很常看到網友想離職，卻無法下定決心，非要問問大家的意見。為什麼離職這麼難決定、我們對離職有罪惡感？因為我們忘了工作之外的自己是誰了。做完三點評估，再決定要不要離職吧！