Ptt、Dcard 工作板很常看到網友想離職，卻無法下定決心，非要問問大家的意見。為什麼離職這麼難決定、我們對離職有罪惡感？因為我們忘了工作之外的自己是誰了。做完三點評估，再決定要不要離職吧！
這篇文章將探討：
延伸閱讀：
工作的意義到底是什麼？
我們都知道工作是為了賺錢，但是就算沒有經濟壓力，明明工作不開心，為什麼卻沒辦法果斷決定離職？
這是我上一份工作離職前不斷在思考的問題。
上一份工作，我從網路新創轉換到老牌上市網路公司，環境180度大轉換，過去習慣的工作自主權、參與感都被剝奪，取而代之的是充滿約束、規則和階層的環境。
一個月之後，我就知道自己不行了，但我還是沒有勇氣提離職。
看看我的帳戶，我無房無車、沒有小孩要養，理財得宜，工作幾年也積下不少存款，既然經濟無虞，我到底為何要被關在這個見不到藍天、OA隔板監獄裡？我為什麼這麼在意工作？工作的意義除了錢，沒有別的了嗎？
或許你會說，工作還有很大的意義來自追求成就感、突破自我、尋找天賦，但是工作以外，做不到這些事情嗎？我真的想不到為什麼我這麼執著於工作？
工作之外，自己是誰？
直到我看到這篇文章所說：
工作就是為了吃飽和避免被吃掉，工作本身沒什麼意義，所謂意義，都是人類想像出來的。
我的頭腦像被重擊，我想通了！說到底，困擾我們的，是太在意社會的眼光，亦即「身份認同」。
所謂身份認同，包含兩個領域：
- 自己是誰？
- 我歸屬的團體（公司、學校、社團..等等），在別人眼中是什麼樣子？
我們的教育、社會和價值觀，非常強調身份認同的第二點：團體的形象比個人形象更能代表自己，出社會之前是學校系所，出社會之後就是公司、職位…。
你在交際場合上遇到陌生人，會怎麼自我介紹呢？一定是「我在 xx 公司上班」或是「我現在在做數據分析師」這類的吧，就算現在沒工作，也會補充「我之前在 xx 任職 yy 職位..」。
這就是典型的把身份認同建立在工作上，而失去了「自己」的身份。
電影神隱少女中，在湯屋裡工作的人都被奪去了身份，只有千尋知道自己是誰、目標是救出爸爸媽媽，最後才能離開湯屋；反觀那些把身份建立在工作上的人，被金錢輕易操控，只能一輩子在湯屋勞動。
湯屋，是不是很像工作，佔據你的全部，漸漸讓你忘記你是誰？
之所以不敢離開職場，是害怕失去工作這個形象保護傘，讓你失去身份。
但我想請你思考：工作之外，你是誰？工作充滿目標和 KPI，你的人生，有目標嗎？
當我明白了這一層，將身份認同從工作抽離後，我不再感到疑惑，勇敢提出離職，並且離開職場，過自己想要的生活方式。雖然收入不比以往，但我實在比上班時快樂太多、自由太多了。
【半年後的文章更新補充】
工作真的沒有意義嗎？上班真的那麼可悲嗎？寫完這篇文章，我還是持續思考這個問題。經過半年思考，我認為工作的意義，只有在你清楚自己的人生目標是什麼，才有意義。點我看如何透過自我商業模式分析，找到工作的意義。
決定離職前，請先評估這3件事
如果你也想暫時離開職場、重新找到自己的身份認同，請確認下面三件事的答案都是「是」：
一、財務是否安全？
確保自己有足夠積蓄，我建議至少要有半年以上的生活費，更好的情況是有正向現金流。
如果因為財務暫時不能離職，請開始練習將身份認同從工作上慢慢轉移到自己身上，這樣能讓你工作更愉快、更不被職場上的鳥事影響。
如果你連財務狀況都不清楚，請先從理財開始吧！財務是生活的根基啊！
- 延伸閱讀：五個步驟，從零開始投資理財
二、想好不工作要做什麼了嗎？
你要有一個想達成的目標，例如建立個人品牌、追求財務自由或是創業；如果還沒有，建議先想好探索方向才離職，邊實作邊尋找目標。
離職，不代表可以就此停止進步，整日在沙灘上喝啤酒，與其這樣浪費寶貴時間，不如去上班賺錢比較實在。
- 延伸閱讀：人生沒有目標？五個步驟，幫你找到人生目標
三、是否可以自制？
離職之後，再也不會有 KPI 追著你跑，你必須要非常自制，才能在離開職場後繼續保持成長，朝著想要的目標前進。
我使用在職場學到的 OKR 為自己制定目標、用子彈筆記管理我的每日日程，確保自己在對的方向上努力，制定的過程也是很好的自我沈澱。平時也必須管好自己，保持專注，不然一天的時間就被社群媒體浪費光了。
如果你沒辦法自制，誠心建議你不要輕易離開職場。
總結
工作除了賺錢，沒有別的意義了，工作之所以帶給我們那麼多煩惱，都是因為我們把身份認同建立在工作之上，如果你擁有財務安全和想完成的目標，就不要再執著於工作頭銜了！
同時我也希望未來可見的某一天，遇到陌生人的自我介紹，不用再以所屬的學校、公司做開頭，而是「我目前過著 oo 的生活。」來表達自己。
這篇文章有幫到你嗎？有的話，請幫我點五個讚。幫助你是我寫文章的動力：
我一直不快樂，因為我不喜歡我的工作，雖然我能勝任，而且工作很輕鬆，我不知道我應該做什麼才能使自己快樂
嗨嗨，謝謝你的留言，給我今天電子報的靈感。怕你沒有訂閱，我把電子報的內容貼在這裡，希望能帶給你一些啟發：
我們都以為，只要找到錢多事少的工作，人生就幸福了，但很顯然的，實務上並不是如此，不然怎麼會有這則留言呢？
為什麼錢多事少的工作不會讓人快樂？我認為有兩個原因：得不到成就感，以及工作缺乏意義。
你應該聽過經濟學之父——亞當史密斯吧！工廠生產線的概念便是這位大叔提出的。概念是這樣的：
假設有一間鬧鐘工廠，組裝出一個可販售的鬧鐘，需要12個步驟。他的理論是，一個人只專注一個步驟，比起一個人做12個步驟來的有效率，這個理論就是現代工廠生產線的起源。
然而，關心勞工的馬克思，也就是共產主義那位，則反對亞當史密斯的效率說。
如果你只負責鎖鬧鐘指針的螺絲，是很簡單的工作吧？但是一天鎖幾千個螺絲，你會在意鬧鐘成品的品質嗎？你會感到快樂嗎？相信你只感到消耗能量，不被當成人，而是一個沒有感情的機器；
如果鬧鐘從頭到尾都由你來組裝，你會更聚焦在如何組裝更堅固、更完美的鬧鐘，在過程中逐漸進步，你便從工作中得到成就感和快樂。
無法給你成就感的輕鬆工作，會給你無價值、可有可無、取代性高的低落情緒。
也許你會想反駁我：不會呀！我看朋友工作很輕鬆，但他還是蠻快樂的。
我想那是因為，他有找到工作的意義。
工作的意義是什麼？如果有一個光譜，兩端分別是有意義/缺乏意義，我的朋友 Ruby 和 Sunny，就分別在光譜的兩端。
Ruby 生於公務員家庭，雖不富裕，但也不愁吃穿，在父母的建議下，同樣從事公務員。Ruby 和父母同住，沒有學貸，也沒有房租壓力，更不想結婚生小孩，有了小孩，就剝奪她每年出國兩次的計畫了。
我每次見到 Ruby，總會有一段時間得聽 Ruby 抱怨工作：「工作真的好無聊，好想離職！」「主管好討厭！」「我覺得每天都在浪費生命！」⋯⋯
另一位朋友 Sunny 的家庭並不富裕，所以她夢想在市區小巷擁有一棟透天別墅，可以和家人一起生活，所以她在職場努力，期待工作越換越好、薪水越來越高，早日實現夢想。
雖然工作很忙很累，上班也有很多鳥事，但是 Ruby 的每一天都是踏實的，也感謝這份收入投資他的夢想。
你看出來這兩個人的差異了嗎？Ruby 賺來的錢，不知道花在哪，而 Sunny 的薪水，用來實現夢想。
我們工作基本上都是為了錢，但你賺來的錢，除了支付吃飯、水電、房租，剩下的錢用來做什麼？這個「做什麼」，就是你有沒有給工作賦予意義的關鍵。
沒有目的的工作，就變成像 Ruby 一樣，只能用來提升物質生活，吃好一點、買衣服不看標價、一年出國幾趟，甚至滿足一些「感覺」：有收入就有安全感，用收入高低來展現成就⋯⋯等等。
然而，賺得再多，卻不知道為什麼而工作，等於把最寶貴的時間資產大把大把的丟到水裡。
工作對你的意義是什麼？如果你為了錢工作，你是想買房子？累積創業基金？還是想要環遊世界，收集每個國家的明信片？
也許你工作不為錢，而是為創業鋪路，職場就是你磨練專業、累積人脈最快速的地方；或者醉翁之意不在酒，上班為了交朋友、找飯票，也不是不行呀！
想要有快樂充實的人生，找一份錢多事少的工作不是解方，而是一份給你成就感、對你有意義的工作，讓你投入的時間發揮最大價值，才是關鍵。