「你」的商業模式是什麼?

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上個禮拜,我收到讀者 April 的來訊,想詢問離職與否的建議:

「我一直有在做自己的部落格,雖然規模不大,但現在的工作沒有成長性,是否應該要放手一博,辭職全心投入部落格?」

「你的部落格開始有收益了嗎?」

「還沒有耶~」

「那我會建議你先不要貿然離職,你可以試著用商業模式來分析現在的狀況。」

「商業模式?是指部落格如何獲利嗎?」

「當然那也是一種商業模式,不過我指的是「你」這個人的商業模式。」

「『我』也有商業模式嗎?商業模式不是企業才需要煩惱的嗎?」

你是哪一種商業模式?

相信你對商業模式的定義並不陌生:企業提供服務或產品滿足客戶需求,以換取收入或其他回報。企業必須找到一個可以獲利的商業模式,才能存活下來。

例如現在在你手邊的50嵐,在星期一下午提供你因為用腦過度而缺乏的糖分和熱量,只要一通電話過去(或在手機上滑幾下),就能一手交錢、一手交貨;

又例如 Google,提供無限多個廣告招牌(每個關鍵字都是一個招牌),透過演算法精準投放給有需要的顧客,藉此向業主收費。

你可能會和 April 想的一樣,認為商業模式是企業才需要煩惱的,不過,身為一個具有獨立能力的大人,不也是用這樣的模式在社會上生存嗎?

我們每個人都是一間公司,為公司/企業/主管/客戶提供你的專業或時間,除了換取收入,也從中得到經驗累積,完全符合商業模式的定義。

不過,個人的商業模式,不只是這樣一句話就能帶過,我認為還可以再細分成三種個人的商業模式:

1. 為別人工作

第一種商業模式,可能是你,也是世界上超過60%的人都在採用的商業模式:去公司上班。這種商業模式的好處是可以帶來穩定現金流,缺點是上班會佔用一天大部分的時間,且常常需要聽命行事,發揮空間有限。

為別人工作還有另一種常見的形式:接案。雖然接案看起來是自己出來開業,比上班有更多時間自由,做的事情還是受到客戶的控制。

2. 為自己工作

第二種商業模式,是擁有屬於自己的品牌資產,簡單來說,就是培養一群「認人不認事」的粉絲或忠實顧客,例如成立自己的自媒體、電商、選品代購等等。

為自己工作的優缺點正好和第一種商業模式相反,你可以做自己喜歡、有熱情的事,也可以自己決定做哪些事、什麼時候做,缺點是金流相對不穩定,帶來的安全感也比較低。

3. 讓別人為自己工作

第三種商業模式,是讓別人為自己工作,最常見的就是創業家。創業家除了有自己的品牌資產,還會雇用別人來把自己的品牌資產做大、做廣。

第三種商業模式的優點,是你的收入有機會槓桿倍增,缺點是背負的責任和壓力更大,每個決策都會左右公司的成敗和員工的生計,創業家除了要懂自己產品的專業,還要懂得如何管理。

最好的個人商業模式是什麼?

看到這裡,你是不是以為我要開始鼓吹大家往第二或第三種商業模式移動?答案是 NO!我不認為世界上有最好的方法,只有比較適合你的商業模式。

有人比較喜歡待在公司裡,看到存摺每個月都有一筆錢穩穩進賬,最讓人安心;

有人崇尚自由勝過金錢,因為不想在公司和幾百個人共用四個馬桶,寧願在家自己工作(也是我成為自由工作者的原因之一);

也有人懷抱改變世界的夢,像賈伯斯或伊隆馬斯克那樣,尋找能和他們改變世界的戰友。

如果硬要說哪一種方式最好,就分散風險的觀點來說,我認為最好三種商業模式都用上

我們透過第一種商業模式,在企業內工作,創造穩定的現金流,支持我們的吃飯、房租、生活開支⋯等等;

然後利用下班和假日,把時間投入第二種商業模式,為自己工作、擦亮自己的招牌。

這裡我想特別說一下,如果你沒有特別想做的事、不想另外經營一個「自己的品牌」,你也可以「在第一種商業模式之下,實踐第二種商業模式」。

很繞口的一句話,什麼意思呢?把你在工作上的經驗和專業分享出來,累積自己的職場招牌(例如經營 Linkedin、討論技術的部落格等等),營造專業形象,也是實踐為自己工作的一種方式,同時也能成為第一種商業模式中的談判籌碼,是很好的投資。

「那第三種商業模式呢?」你可能想問,我總不可能一邊上班,一邊雇用別人為我工作吧?

其實能為你工作的不只有人,「錢」也能為你工作!把你在前兩種商業模式賺到的錢,撥一筆錢出來做一些穩健投資,讓錢錢小兵為你另開戰線,穩固安全感的地基,也讓你有底氣降低對第一種商業模式的依賴。

所以,要不要離職經營自媒體?

回到 April 的問題,工作沒有成長性,要不要離職創業?我的答案是:

雖然第一種商業模式的工作沒有成長性,但它依然能帶來穩定的現金流,不妨把對成長的渴望,移到第二種商業模式中,做自己想做的事、擦亮自己的招牌,然後撥出一部分收入,進行投資理財,讓錢為你工作。

持續這種狀態,直到第二種商業模式帶來的收入,能負擔你最低的生活開支,才去思考是否要離職?離職後多出來的時間,投到第二種商業模式中,能帶來更多收入嗎?

當你有能力回答 YES 的時候,相信你已經有更穩固的經濟基礎,也對第二種商業模式的方向更有把握,才是最佳的離職時機。


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