我常常收到這樣的問題：
「上班久了，工作內容都很熟，很單調沒成就感怎麼辦？」
「現在薪水很高，但是沒有成長，每天都在浪費時間…」
「工作超級安逸，久了以後是不是就廢了？」
「每天只有一個小時在工作，其他時間都在發呆，好痛苦⋯」
這也是現在的你嗎？
其實，不一定要離職才能解決這個問題。這篇文章跟你分享：
老闆為什麼要請我？
在解決這份焦慮之前，我們要先認清工作本身的意義：老闆為什麼要請你來工作？
除非該職位有什麼非你不可的理由，不然老闆請你來，都是「買你的時間，做他沒空做的事」而已，例如跑重複的行政流程、編制報表、寫報告⋯
如果你的工作內容不多，一天上班 8 小時，有 4 個小時在發呆，代表老闆需要有個人力保持 stand by，臨時有需要時，可以請你去做。
以物理上來說，工作本身是中性的，沒有多重大的意義，就是一個拿時間去交換金錢的行為。
上班無聊明明很爽，為什麼我會焦慮？
很多人都提過，上班太無聊了沒有成就感，我要離職！然後通常都會被親友阻止：「閒死跟忙死，一定要選閒死的啊！」
其實大家說的也沒錯，我們總是忙的時候想偷閒，閒的時候想忙碌，是我們天生犯賤嗎？
其實並不是。以演化的觀點來看，所有生物終其一生的目的，是透過繁殖和追求進步，避免被大自然天擇掉、避免物種被淘汰。
如果我們長期沒有進步感、沒有成就感，大腦就會產生危機意識，叫你趕快做出改變，這也是你會感到焦慮的原因。
離職治標不治本，不是解決方法
那你可能會想，那就離職，去更有挑戰性的公司吧！接著我會聽到很多的可是：
「可是其他工作的薪水沒辦法給到現在的水準⋯」
「可是做其他工作，又要從 0 開始學起⋯」
「可是換公司，又要重新適應環境，萬一跟我不合怎麼辦？」
是，你的猶豫都是真的，能讓現在的你沒辦法爽快離職，這家公司肯定有很多好處（也許你不覺得那是好處）讓你走不掉。
你必須知道，找到一份滿意的工作，你必須賭對公司、賭對主管、賭對工作內容、賭對同事，這樣的機率有多低呀！
4 個方法，不離職也能改變現狀
我們不能癡癡等待主管看出你的心思，期待公司指派多一點工作給你。想要什麼，就要自己去爭取。提供四個我的方法給你參考：
1. 主動參與其他部門的會議
除非會議涉及商業機密，或擺明不讓其他部門參與，你可以主動詢問是否可以旁聽其他部門的會議，了解其他部門的工作，學習新知識。
你甚至可以參考其他部門的工作流程，看看如何應用在自己的工作上，或是在不干擾同事工作的情況下，自己的專業如何協助其他部門。
2. 請主管指派具挑戰性的工作
心流理論和刻意練習都提到，獲得成長感的關鍵，是克服有難度的工作。你可以請主管指派稍微困難、你沒做過的工作給你，在現有工作中增加挑戰性。
不過要注意，難度不能太高，例如本身是行銷，要求主管給你 coding 的工作（除非你本身有能力，缺乏實戰經驗），否則很容易感受到挫折，進而降低動力。
3. 善用閒置時間
我是一個閒不下來的人，當工作太閒、不知道要做什麼時，我會自己尋找學習資源，利用閒置時間學習。
有時候是和我本身行銷工作相關的，例如我會在 W3C School 學想了解的語法，或是閱讀 Google 搜尋引擎的官方文件；
有時候是個人興趣，像是部落格經營、投資理財之類的書籍，或是練習 Excel 語法，製作各種生活中會用到的表格，你甚至可以用這個時間去學習斜槓所需的第二專長。
4. 為你的薪水找到終點
如果你的公司彈性比較低、主管不願意協助你，上班時間也不太能做別的事，那就為你的錢錢找到一個終點吧！
設定一個「夢想帳戶」，用來換取你想要，但一時買不起或做不到的目標，每個月領到薪水時，撥一些錢到帳戶裡。可以買什麼呢？可能可以是：
- 物質享受：名牌包、新電腦、旅行（難度 ⭐️）
- 投資理財：從簡單投資開始，讓錢生更多錢錢（難度 ⭐️⭐️）
- 買房頭期款：無論自住出租，房地產都值得投資（難度 ⭐️⭐️⭐️⭐️）
- 財富自由：不工作也有收入，早日開除老闆（難度 ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️）
請注意，夢想帳戶的目標，一定要是一個實際的行動，不能只設定「存到100萬」，因為「你有很多錢，你想拿這些錢做什麼，才是你想要的東西」，如果你不知道有錢要做什麼，等於沒有設定目標。
工作沒有成就感，不見得一定要離職才能解決，因為賭對下一份工作的機率實在太低了；
改變別人很難，不如改變自己，主動尋求工作中的成就感，或為工作收入找到目的，都是讓自己累積小成功的絕佳辦法唷。
做人生的駕駛員，不要只做乘客。
《與成功有約》史蒂芬．柯維
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