認識工作 | 人生研究所

工作失去熱情、沒有動力怎麼辦？該離職嗎？

工作失去熱情怎麼辦？要離職嗎？其實，工作熱情不是天生的，興趣也不等於工作熱情。工作失去動力的原因，是企業沒有打造一個好的環境給你！然而，熱情只有公司才能給你嗎？你是否找到了你的「願景」：幸福和工作熱情的真正來源？

你和過去的我一樣，不知道自己適合什麼工作，找工作毫無頭緒、不知道自己能做什麼嗎？經過幾年的摸索，再回頭思考「適合的工作」時，我認為有必要用更全面的思維，同時向內和向外，來看待自己適合什麼工作。

對未來、職業很迷惘、不知道人生方向的時候，就閱讀吧！大學畢業後，我對人生、工作一直都很迷惘，直到快30歲遇到人生挫折，開始大量閱讀後，才正式撥開迷霧。身為鋼鐵型人格的物流師，我推薦的這四本書，都是非常有用的理論和方法論，絕對不是只有安慰劑作用的雞湯書。

被資遣了怎麼辦？會不會留下紀錄？面試要老實說嗎？大家認知的就業，資遣也是就業的其中一環，每個人都可能遇到。這篇文章跟你分享我被資遣的經驗，希望能幫助到你。

不是只有創業家才要煩惱商業模式，只要是在江湖走跳的成熟工作者，身上都背負著一種商業模式。你是哪一種商業模式？是為別人工作，還是為自己工作？還是雇用別人來為自己工作？在這三種商業模式中，最好的是哪一種？

人生是憑實力說話嗎？不，老闆說的話才算。我和阿優的經歷都證明了，上班就是把自己的命運交到老闆手上，你永遠不知道老闆在想什麼、公司什麼時候會轉彎。當老闆不需要你的時候，切割你的速度，可是比考慮雇用你的速度快了上百倍。

你聽過「無聲離職」嗎？無聲離職並不是真的離職，而是雖然繼續工作，但只完成最低限度的工作，不加班、不多做、不向上，在工作中全面躺平，是年輕世代對工作責任無上限的一種反抗。雖然我很贊同無聲離職的精神，但卻不贊同其精神。為什麼？

為什麼再怎麼努力工作，卻永遠達不到目標？為什麼月底總得吃點土，才付得起房租？為什麼為工作燃燒宇宙，升遷的卻不是自己？工作到底是為了什麼？

出社會幾年，做過幾個工作，每次都驗證：這個工作不適合我。眼看就要28歲、30歲了，還能繼續工作迷惘嗎？找工作、換工作沒有方向，也不知道自己想做什麼，該如何找到適合自己的工作？你需要從這三個練習，找到自己的「核心價值」！

常常收到讀者來信詢問：不知道想做什麼工作，如何知道自己喜歡什麼？我也有過很長一段職涯迷惘期，現在已經找到想做的事了，跟你分享我的經驗和方法，希望能幫助到你。